复兴之路
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要问你！我早和红星没关系了。你看看这里，除了几个朋友，公司领导有出面吗？有吗？”孙敦全将有些发呆的吕绮拉至一边，“对了，告诉你个要紧的消息，你们的新老板马上就到了。”
“谁？我认识吗？”吕绮问道。
“是一个你认识但肯定没想到的人，陶唐！”
“陶唐？！你没搞错？”吕绮大吃一惊。
“我听他自己说的，就是昨晚。嘿嘿，看我们这位老同学如何收拾红星这个烂摊子吧。”
……
总部对陶唐的新任命非常突然，几无声息。
像往常一样，政研室主任陶唐将办公室清洁一遍后，照例为自己泡了杯龙井，然后开始一天的工作。
他的工作主要是三件事。第一是阅读，内部传阅件和他选订的七种报纸；第二是写材料，主要是为冯董起草讲话稿和董事会层面的文件；第三是参加一些必须参加的会议或者跟随冯董到下属的企业调研视察。
阅读大约占了陶唐一半的时间。撰写文稿的时间就少多了，一来他出手快，别人需要两三天时间才能搞出的材料他往往在两三个小时就搞定了。二来呢，需要他亲自动手的材料并不多。本来董事会及党组层面的文件就少，而他手下还有两个文笔不错的家伙。会议就更少了，自从他从盛东公司上调回总部后，除了冯董召集的会议，其他领导的一概不出席，只派他的副手参加。
今天，他看完文件夹中的十八份传阅件并逐一签上了自己的名字。刚拿起第一张报纸，办公室的门被敲响了。办公厅副主任黄福和进来对他说，“陶主任，董事长请你去他办公室。”
“好，马上去。”
他电话叫来李静取走文件，并没有立即去冯世钊那里，而是静静地坐了十分钟，才去了三楼的董事长办公室。
“坐，”眼睛总是浮肿着的冯世钊指了指对面的椅子。
陶唐在指定的位子上落座，才发现办公室还有两个人，戚总和主管人事的秦副总都在。
“戚总，你来说吧。”冯世钊看了看集团总经理戚建民。
“陶唐同志，党组研究了你的工作，决定动一动……”戚建民慢吞吞地说道。
陶唐平静地看着戚建民，面无表情。
“红星那边出了点情况，想必你已经听说了吧？”
红星公司是集团的一级子公司，也是集团最重要的子公司之一。从去年起陷入了**漩涡，从其采购部主任落马开始，相继带出公司领导层的问题。三月份，分管采购的副总经理杨文欢被省反贪局带走调查。一个月后，也就是一周前，红星公司董事长兼总经理宋悦被省纪委正式两规。身为总部政研室主任，陶唐当然清楚红星发生的事。
陶唐心里盘算着，但仍面无表情地看着戚总，“听说了一些……”
戚建民总经理仍然保持着他一贯的语速，“杨文欢、宋悦相继被调查，总部必须加强红星公司的领导以稳定局势了。冯董提议由你接替宋悦，出任红星公司董事长兼总经理，党组会议已经通过了这项提议……”
“我不合适。”陶唐平静地说。
“为什么？”秦海涛不满地问。他对陶唐有看法，尽管他们在总部共事的时间并不长。在秦海涛眼中，陶唐一直对免去他盛东公司一把手耿耿于怀，在工作中表现出除了冯世钊外，对其他领导都有些不买账。
关于陶唐出任红星董事长兼总经理的提议是冯世钊提出的。因为陶唐有在盛东任职的资历，党组会上没有过于强烈的反对意见，顺利通过了。但秦海涛怀疑，提出这项建议的冯世钊受到了某种压力。就冯世钊的性格，未必愿意让桀骜不驯的陶唐再次出任集团主要子公司的一把手。宋悦垮台，必须向红星派出新的负责人了，但不应该是陶唐。
当初将陶唐从形势已经彻底好转的盛东公司调回燕京，正是冯世钊的提议。当时冯世钊还不是集团一把手，而是总经理。对于冯世钊将陶唐调回总部轮岗的动议，那一次的党组会是有不同意见的，因为陶唐在盛东干的确实不错。曾质疑他资历和能力的声音随着盛东公司的高速良性发展基本消失了。拿几封实名举报信说事儿有些儿戏了，那些封疆大员们哪个没有被举报过？何况实名举报陶唐的内容不是经济问题，而是作风问题。陶唐是鳏夫，和一些女人来往亲密算个屁事！至于那些匿名举报陶唐贪污的信函，就更不是问题了。一般情况，对于匿名信，集团纪检组是不会当回事的。
冯世钊的动议得到了当时集团一把手安道永的支持，于是得以通过。陶唐离开了滨江，回到燕京总部担任了政策研究室主任。在大部分人看来，陶唐被“贬”了。政策研究室主任跟盛东公司董事长兼总经理是平级，但重要性显然不如后者。因为后者的上升通道要宽广的多。而且，个人收入要缩水一大块。对于普通人来说，一年少挣二三十万无论如何是个大事。
可是也有另一种解释，那就是冯世钊对陶唐格外器重。频繁轮岗一般都是提拔重用的先兆。陶唐有总部任职的经历，但他没有当过部门一把手，这就是个缺陷。政研室主任是清要岗位，不像发展战略部、运营部、财务部那样事务繁钜，但却是总部主要领导的智囊。将陶唐安排在这样一个岗位很难说没有深意。事实也证明了这点，当安道永调离集团出任南方某省省委副
“谁？我认识吗？”吕绮问道。
“是一个你认识但肯定没想到的人，陶唐！”
“陶唐？！你没搞错？”吕绮大吃一惊。
“我听他自己说的，就是昨晚。嘿嘿，看我们这位老同学如何收拾红星这个烂摊子吧。”
……
总部对陶唐的新任命非常突然，几无声息。
像往常一样，政研室主任陶唐将办公室清洁一遍后，照例为自己泡了杯龙井，然后开始一天的工作。
他的工作主要是三件事。第一是阅读，内部传阅件和他选订的七种报纸；第二是写材料，主要是为冯董起草讲话稿和董事会层面的文件；第三是参加一些必须参加的会议或者跟随冯董到下属的企业调研视察。
阅读大约占了陶唐一半的时间。撰写文稿的时间就少多了，一来他出手快，别人需要两三天时间才能搞出的材料他往往在两三个小时就搞定了。二来呢，需要他亲自动手的材料并不多。本来董事会及党组层面的文件就少，而他手下还有两个文笔不错的家伙。会议就更少了，自从他从盛东公司上调回总部后，除了冯董召集的会议，其他领导的一概不出席，只派他的副手参加。
今天，他看完文件夹中的十八份传阅件并逐一签上了自己的名字。刚拿起第一张报纸，办公室的门被敲响了。办公厅副主任黄福和进来对他说，“陶主任，董事长请你去他办公室。”
“好，马上去。”
他电话叫来李静取走文件，并没有立即去冯世钊那里，而是静静地坐了十分钟，才去了三楼的董事长办公室。
“坐，”眼睛总是浮肿着的冯世钊指了指对面的椅子。
陶唐在指定的位子上落座，才发现办公室还有两个人，戚总和主管人事的秦副总都在。
“戚总，你来说吧。”冯世钊看了看集团总经理戚建民。
“陶唐同志，党组研究了你的工作，决定动一动……”戚建民慢吞吞地说道。
陶唐平静地看着戚建民，面无表情。
“红星那边出了点情况，想必你已经听说了吧？”
红星公司是集团的一级子公司，也是集团最重要的子公司之一。从去年起陷入了**漩涡，从其采购部主任落马开始，相继带出公司领导层的问题。三月份，分管采购的副总经理杨文欢被省反贪局带走调查。一个月后，也就是一周前，红星公司董事长兼总经理宋悦被省纪委正式两规。身为总部政研室主任，陶唐当然清楚红星发生的事。
陶唐心里盘算着，但仍面无表情地看着戚总，“听说了一些……”
戚建民总经理仍然保持着他一贯的语速，“杨文欢、宋悦相继被调查，总部必须加强红星公司的领导以稳定局势了。冯董提议由你接替宋悦，出任红星公司董事长兼总经理，党组会议已经通过了这项提议……”
“我不合适。”陶唐平静地说。
“为什么？”秦海涛不满地问。他对陶唐有看法，尽管他们在总部共事的时间并不长。在秦海涛眼中，陶唐一直对免去他盛东公司一把手耿耿于怀，在工作中表现出除了冯世钊外，对其他领导都有些不买账。
关于陶唐出任红星董事长兼总经理的提议是冯世钊提出的。因为陶唐有在盛东任职的资历，党组会上没有过于强烈的反对意见，顺利通过了。但秦海涛怀疑，提出这项建议的冯世钊受到了某种压力。就冯世钊的性格，未必愿意让桀骜不驯的陶唐再次出任集团主要子公司的一把手。宋悦垮台，必须向红星派出新的负责人了，但不应该是陶唐。
当初将陶唐从形势已经彻底好转的盛东公司调回燕京，正是冯世钊的提议。当时冯世钊还不是集团一把手，而是总经理。对于冯世钊将陶唐调回总部轮岗的动议，那一次的党组会是有不同意见的，因为陶唐在盛东干的确实不错。曾质疑他资历和能力的声音随着盛东公司的高速良性发展基本消失了。拿几封实名举报信说事儿有些儿戏了，那些封疆大员们哪个没有被举报过？何况实名举报陶唐的内容不是经济问题，而是作风问题。陶唐是鳏夫，和一些女人来往亲密算个屁事！至于那些匿名举报陶唐贪污的信函，就更不是问题了。一般情况，对于匿名信，集团纪检组是不会当回事的。
冯世钊的动议得到了当时集团一把手安道永的支持，于是得以通过。陶唐离开了滨江，回到燕京总部担任了政策研究室主任。在大部分人看来，陶唐被“贬”了。政策研究室主任跟盛东公司董事长兼总经理是平级，但重要性显然不如后者。因为后者的上升通道要宽广的多。而且，个人收入要缩水一大块。对于普通人来说，一年少挣二三十万无论如何是个大事。
可是也有另一种解释，那就是冯世钊对陶唐格外器重。频繁轮岗一般都是提拔重用的先兆。陶唐有总部任职的经历，但他没有当过部门一把手，这就是个缺陷。政研室主任是清要岗位，不像发展战略部、运营部、财务部那样事务繁钜，但却是总部主要领导的智囊。将陶唐安排在这样一个岗位很难说没有深意。事实也证明了这点，当安道永调离集团出任南方某省省委副