《90招助你快速成为最受欢迎的员工》
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升
第48招：你为什么迟迟不被提拔
第49招：寻找生命中的贵人
第50招：学会关心你的贵人
第51招：亦步亦趋，跟着贵人的脚步前进
第52招：积极进取，为晋升做好准备
第53招：获得晋升必须具备的条件
第54招：踏准晋升的“跳板”
第55招：能否晋升，机会很重要
下篇：职场做事
七、贵在神速，做出自己的成绩来
第56招：靠实力证明你自己
第57招：要靠真本事去吃饭
第58招：做对事，靠的是脚踏实地
第59招：有了目标，就要立刻行动起来
第60招：注重细节，先从小事做起
第61招：敢想更要敢做
第62招：立刻行动起来
第63招：快！为了生命加快步伐
八、做对的事，而不+激情小说仅仅把事做对
第64招：自毁声誉的事，宁可不做
第65招：损人利己做不得
第66招：事分轻重缓急，重要的事先做
第67招：不要在无聊的事情上浪费时间
第68招：认为对的事情，就要积极去做
九、依靠正确的计划，做正确的事
第69招：列一个详细可行的“做事计划”
第70招：执行高于一切
第71招：把事情做得井井有条
第72招：一流工作来自一流的行动
第73招：永远跑在时间前面
第74招：别再“等待命令”
十、张弛有度，把握分寸做对事
第75招：多做一些“分外”的事情
第76招：做事不可太急躁
第77招：事前一定要考虑后果
第78招：成功始于刻苦坚持
第79招：不要只做我告诉你的事
十一、灵活变通，调整心态做对事
第80招：当事情陷入僵局，学会自我调节
第81招：换种思路就是一种跨越
第82招：换一种心态去做事
第83招：用行动创造机遇
第84招：从“不可能”到“一定能”
十二、善于思考，找对方法做对事
第85招：借口使人“麻醉”
第86招：停止抱怨，失败没有借口
第87招：不找借口找方法
第88招：不要畏惧困难
第89招：不妨再尝试一次
第90招：深入思考，把问题想透彻
一、人品至上：成为最受老板欢迎的员工
内容还在处理中,请稍后重第1招：准备一份货真价实的简历（1）
上篇：
职场做人
在职场中，只有会做人，才能在严酷的竞争中脱颖而出，晋升之路也将走得更顺畅；也只有会做人，才能与领导、同事建立良好关系，工作起来才会比较顺畅。
一个在职场中渴望成功的人，必须和身边+激情小说的每个人处理好关系。不但包括你的直属上司和同事，还包括公司内其他部门的领导，甚至包括其他的行业精英，他们可以帮助你了解业界最新的动态，助你在事业上取得更大进展。
从这个意义上讲，“会做人”已经成为创造优异业绩并取得事业辉煌的必要条件。
一、人品至上：
成为最受老板欢迎的员工第1招：准备一份货真价实的简历
一个人的求职简历，好比是自己的照片，应该是独特的，有自己的想法、期望和要求，最重要的是要真实！真实的简历，是你成功求职的“杀手锏”！
求职离不开简历，而企业最希望看到的是一份货真价实的简历，因为企业对于应聘者最基本的要求就是诚实。在简历中诚实地记录和描述自己的工作经历，能够使阅读者首先对你产生信任感。
随着人才市场竞争的加剧，找到一份好工作不易，于是有人在简历上动起了脑筋，轻者“锦上添花”，重者“改头换面”。一项调查报告显示，有近三分之一的应聘者在简历上有意夸大自己的“业绩”，其中超过10%的人在他们的教育背景和工作经历中夸大其词，如简历上说自己参加过某种专业培训，而实际上只是听过半天的讲座。经常看到有些简历作假的应聘者，说到修改自己简历时可谓眉飞色舞，大言不惭，包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯；在工作业绩上弄虚作假；夸大所任职务的责权和经验；隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。
第1招：准备一份货真价实的简历（2）
这类人的动机不难理解，无非就是想在茫茫职海中找到一份满意的工作。虽然求职心切可以理解，但是通过在求职简历上弄虚作假、瞒天过海而达到自己的目的，这种做法确实有些不妥。
其实，任何一个有经验的招聘人员对简历都有敏锐的分析能力，只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难；遮遮掩掩、夸大其词，终究会漏出破绽；过分渲染、天花乱坠的描述更令人反感，往往会使用人单位对应聘者的印象大打折扣，更何况还有面试的考查。
所以，与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才实学，总会遇到属于自己的机会。有的公司非常在意职业道德和职业诚信，通常会注意查看简历内容的完整性、真实性及应聘者工作的连续性和稳定性，并不在意应聘者有其他方面的工作经历、不够良好的教育背景，但隐瞒和欺骗就会使公司对你个人的诚信和职业道德有所怀疑。
第48招：你为什么迟迟不被提拔
第49招：寻找生命中的贵人
第50招：学会关心你的贵人
第51招：亦步亦趋，跟着贵人的脚步前进
第52招：积极进取，为晋升做好准备
第53招：获得晋升必须具备的条件
第54招：踏准晋升的“跳板”
第55招：能否晋升，机会很重要
下篇：职场做事
七、贵在神速，做出自己的成绩来
第56招：靠实力证明你自己
第57招：要靠真本事去吃饭
第58招：做对事，靠的是脚踏实地
第59招：有了目标，就要立刻行动起来
第60招：注重细节，先从小事做起
第61招：敢想更要敢做
第62招：立刻行动起来
第63招：快！为了生命加快步伐
八、做对的事，而不+激情小说仅仅把事做对
第64招：自毁声誉的事，宁可不做
第65招：损人利己做不得
第66招：事分轻重缓急，重要的事先做
第67招：不要在无聊的事情上浪费时间
第68招：认为对的事情，就要积极去做
九、依靠正确的计划，做正确的事
第69招：列一个详细可行的“做事计划”
第70招：执行高于一切
第71招：把事情做得井井有条
第72招：一流工作来自一流的行动
第73招：永远跑在时间前面
第74招：别再“等待命令”
十、张弛有度，把握分寸做对事
第75招：多做一些“分外”的事情
第76招：做事不可太急躁
第77招：事前一定要考虑后果
第78招：成功始于刻苦坚持
第79招：不要只做我告诉你的事
十一、灵活变通，调整心态做对事
第80招：当事情陷入僵局，学会自我调节
第81招：换种思路就是一种跨越
第82招：换一种心态去做事
第83招：用行动创造机遇
第84招：从“不可能”到“一定能”
十二、善于思考，找对方法做对事
第85招：借口使人“麻醉”
第86招：停止抱怨，失败没有借口
第87招：不找借口找方法
第88招：不要畏惧困难
第89招：不妨再尝试一次
第90招：深入思考，把问题想透彻
一、人品至上：成为最受老板欢迎的员工
内容还在处理中,请稍后重第1招：准备一份货真价实的简历（1）
上篇：
职场做人
在职场中，只有会做人，才能在严酷的竞争中脱颖而出，晋升之路也将走得更顺畅；也只有会做人，才能与领导、同事建立良好关系，工作起来才会比较顺畅。
一个在职场中渴望成功的人，必须和身边+激情小说的每个人处理好关系。不但包括你的直属上司和同事，还包括公司内其他部门的领导，甚至包括其他的行业精英，他们可以帮助你了解业界最新的动态，助你在事业上取得更大进展。
从这个意义上讲，“会做人”已经成为创造优异业绩并取得事业辉煌的必要条件。
一、人品至上：
成为最受老板欢迎的员工第1招：准备一份货真价实的简历
一个人的求职简历，好比是自己的照片，应该是独特的，有自己的想法、期望和要求，最重要的是要真实！真实的简历，是你成功求职的“杀手锏”！
求职离不开简历，而企业最希望看到的是一份货真价实的简历，因为企业对于应聘者最基本的要求就是诚实。在简历中诚实地记录和描述自己的工作经历，能够使阅读者首先对你产生信任感。
随着人才市场竞争的加剧，找到一份好工作不易，于是有人在简历上动起了脑筋，轻者“锦上添花”，重者“改头换面”。一项调查报告显示，有近三分之一的应聘者在简历上有意夸大自己的“业绩”，其中超过10%的人在他们的教育背景和工作经历中夸大其词，如简历上说自己参加过某种专业培训，而实际上只是听过半天的讲座。经常看到有些简历作假的应聘者，说到修改自己简历时可谓眉飞色舞，大言不惭，包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯；在工作业绩上弄虚作假；夸大所任职务的责权和经验；隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。
第1招：准备一份货真价实的简历（2）
这类人的动机不难理解，无非就是想在茫茫职海中找到一份满意的工作。虽然求职心切可以理解，但是通过在求职简历上弄虚作假、瞒天过海而达到自己的目的，这种做法确实有些不妥。
其实，任何一个有经验的招聘人员对简历都有敏锐的分析能力，只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难；遮遮掩掩、夸大其词，终究会漏出破绽；过分渲染、天花乱坠的描述更令人反感，往往会使用人单位对应聘者的印象大打折扣，更何况还有面试的考查。
所以，与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才实学，总会遇到属于自己的机会。有的公司非常在意职业道德和职业诚信，通常会注意查看简历内容的完整性、真实性及应聘者工作的连续性和稳定性，并不在意应聘者有其他方面的工作经历、不够良好的教育背景，但隐瞒和欺骗就会使公司对你个人的诚信和职业道德有所怀疑。